面对国际形势的复杂多变和国防装备市场的深刻变革，军工数字化转型已成为国防科技工业高质量发展的关键路径，不仅关乎生产效率与成本，更直接关系到国家安全和战略竞争力。
为了加快推动新一代信息技术在军工领域的广泛应用，中国信息产业商会联合军、政主管机构及军工企事业单位于6月20日在北京举办“2024军工数字化转型发展峰会”。会议以“数智赋能军工新质生产力”为主题，旨在汇聚行业精英，共同探讨数字化转型在军工行业的最新应用与实践。
在会议现场，金现代携手金碟软件、钉钉、360等科技领军企业，深入探讨了军工企业数字化转型的策略方案。其中，人工智能技术被普遍视为军工行业数字化的重要突破口。例如，将通用大模型与军工行业的业务知识相结合，借助RAG检索增强生成等技术，能够有力推动军工企业构建知识中枢，形成适配军工企业业务场景的各项智能应用，如文档智能解读、多模态搜图、智能知识问答等。金现代数智化转型顾问马忠建结合公司人工智能产品在军工企业研发设计、生产管理、人才管理、知识管理、供应链管理等不同环节的应用案例，详细分析了如何通过低代码和AI技术为军工企业带来实质性的转型机遇。 马忠建分享《低代码+AI，军工企业数智化转型探索与实践》
军工企业研发部门在产品研发、工艺设计、生产活动等各个过程会产生大量的图纸和研试文件，通过OCR、大模型等技术，可以实现设计文件的“辅助编制、智能审查和自动修改”，将审核工作效率提升至人工审核的5倍以上，解决传统人工审核耗时耗力，误审情况时有发生的问题。
AI与低代码技术能够为生产部门质量管理带来显著的效率提升。业务人员根据企业流程，通过低代码平台拖拽组件，即可自定义实验模板；借助“AI+推荐”机制，可以快速构建样品检测委托单等工作页面，随时对系统进行更新，减少对外部供应商的依赖。针对实验室老旧设备和国外设备的数据管理挑战，OCR技术能自动识别并提取设备数据，自动填充到实验记录本中，极大提高研发效率和设备利用率；在完成实验后，还可以通过自动编写实验报告、自动汇总实验数据等智能化操作进一步提升效率。在组织人事管理方面，图谱技术、自然语言处理等AI技术可以支撑军工企业精准梳理干部和岗位、干部和干部之间的关系、自动生成谈话考察报告，实现干部调整、任职回避的高效化，确保科学选人用人。知识图谱技术能将企业内分散的知识有效联结整合，构建起完整的知识网络，提升军工企业的知识获取和使用效率，解决企业知识体系庞大、资源分散孤立、关联性差等问题。与峰会同期举办的成果展上，金现代重点展示了文档智能审查、实验室管理、干部管理等产品以及实践案例，吸引了来自中核集团、航天科工信息技术研究院、中航工业直升机研究所等众多嘉宾的驻足交流。当前，以AI大模型为代表的人工智能技术正以前所未有的速度引领产业进化，金现代会持续打磨产品方案，推动人工智能技术在军工以及更多行业领域的落地应用。
